求人倍率が2013年以降5年連続で伸び続け1.78倍となり、新卒の採用スケジュールは昨年以上に早期化すると言われております。
採用環境は一層厳しくなり、今までと同じ採用方法では、欲しい人材も集まらず
採用できない時代が来ています。大手企業に欲しい人材を採られる事なく、採用を成功させるノウハウを伝授いただきました。採用マーケットの貴重な集計データはもちろん、インターンシップの効果的運営、採用媒体に頼らないリファラルリクルーティングなど豊富な事例やデータも紹介されたので非常に見やすく判りやすかったと感じました。
講演後は根本会長の乾杯挨拶を皮切りに懇親会が開催され、歓談の輪が広がり、盛況の中、第253回IITふぉ〜らむは幕を閉じました。 |